行業(yè)動態(tài)
BRAND TO JOIN
早教加盟：傳統(tǒng)教育和早教機構的不同定位
發(fā)表日期：2019-04-27 14:46:35 作者來源：田老師 瀏覽：51
改革開放到今天，早教行業(yè)發(fā)展速度迅速，隨著人口的流動，早教行業(yè)的需求也在不斷迭代更新。從對孩子的素質(zhì)教育、習慣養(yǎng)成、綜合能力培養(yǎng)。早教加盟告訴你，傳統(tǒng)教育和早教機構的有哪些不同定位。
傳統(tǒng)教育在發(fā)展中有很多阻礙瓶頸
1.投資回報率低，有效產(chǎn)出受限。
2.運營費用和前期投入大。不難看出，由于以上兩個關鍵瓶頸的存在，導致幼兒早教服務行業(yè)傳統(tǒng)模式的投資回報效率低下，回本慢。就目前早教中心的選址來看，主要分為進駐社區(qū)型和商業(yè)園區(qū)型，分別對應普惠型服務和高端型服務。高端的商業(yè)園區(qū)模式，主要服務于帶孩子上下班的職場精英族群，在這個模式中，用戶數(shù)量、每月經(jīng)常性收入得到提升，但是運營費用和投資也對應地增加，是否可以實現(xiàn)更優(yōu)的投資回報率也有很大的不確定性。
傳統(tǒng)教育VS新早教時代
傳統(tǒng)教育為了解決前期大量的投資，不得不大量招生平衡收益，但是這也意味著教學質(zhì)量大大的降低。而貝迪堡新早教時代的模式下，只需10-15名會員便可實現(xiàn)平衡盈利，無后顧之憂。
在傳統(tǒng)的早教中家長必須按時按點接送孩子，無疑給本就忙碌的家長增加負擔。而貝迪堡新早教時代的模式下，社區(qū)店為主要發(fā)展重點，為家長接送提供便利條件，省心省力。
傳統(tǒng)教育大都采取按年收費，一次性收取一筆不菲的費用，而出勤率不高的家庭，往往造成了不小的損失。而貝迪堡新早教時代的模式下，收費更加靈活，按月收費，避免產(chǎn)生出勤率過低的問題，也避免了金錢的浪費。
傳統(tǒng)教育中以看護和知識傳遞為主，缺乏趣味性的課程，無法令寶寶提起興趣，集中注意力學習到真正的知識。而貝迪堡新早教時代的模式下，更加在意的是孩子的全方位發(fā)展，傳遞自信的學習態(tài)度，可謂早教早教雙享受。
傳統(tǒng)教育中帶有一定的拘束性強，歸屬感較弱，無法使孩子放松身心，產(chǎn)生共鳴。而貝迪堡新早教時代的模式下，更加重視人文環(huán)境，致力于為孩子提供良好成長空間。
如今早教機構良莠不齊，缺乏行業(yè)標準和監(jiān)管制度，目前僅有上海出臺了早教服務體系相關政策。供需端極不平衡。
品質(zhì)擁有追求，不僅為孩子們提供精細貼心的養(yǎng)護服務，更是讓孩子們享有專業(yè)的早期教育，具備“早教管理精細化、教育理念國際化、師資全球化、品牌課程特色化，服務項目多樣化、培訓支持體系健全化、環(huán)境安全化”等諸多養(yǎng)育優(yōu)勢。豐厚的早教內(nèi)容基底以及強大的品牌影響力。
